Развитие лидерства в контексте развития организации

__________________________________

Опубликовано в журнале "Персонал Микс" #3 2004

 

Развитие лидерства в контексте развития организации позволяет

— развивать лидерство не только в пределах индивидуальных действий, но и в рамках работы управленческой команды,

— готовить основы лидерства в действиях компании на рынке (разрабатывать планы конкурентных действий),

— готовить основы лидерства в рамках оперативного менеджмента (например, разрабатывать и осуществлять планы развития персонала),

— закладывать основы лидерства во взаимодействии внутри компании (готовить конструктивный диалог между менеджментом и инвесторами/владельцами),

— проводить управляемые организационные изменения и т.д.